Búsqueda Activa de Empleo 2.0

Guía de Búsqueda de Empleo 2.0 y superación de entrevistas
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Guía divulgativa de técnicas de búsqueda de empleo 2.0 y recomendaciones para la superación de entrevistas de selección. Resume las principales claves que hay que tener en cuenta en la búsqueda de empleo actualmente, apoyándose en el uso de Internet y las redes sociales.

El contenido del curso ha sido elaborado por un equipo de psicólogos con experiencia en la selección de personal y orientación laboral. Se ha realizado una labor de investigación propia y se han puesto en común ideas, conceptos y consejos que favorecen la búsqueda de empleo.

Esta información desarrollada ha sido posteriormente resumida, analizada y estructurada para presentarla de una forma didáctica, utilizando ilustraciones en formato “cómic”, que ejemplifican las ideas principales del contenido.

Esta guía no le garantizará encontrar un nuevo empleo: el principal factor responsable es Vd. mismo. El objetivo de la aplicación es tratar de proporcionarle información para que aprenda a detectar el “viento a su favor” y obtenga oportunidades reales para demostrar su valor profesional y obtener un empleo. Esperamos sinceramente que el contenido le sea de la máxima utilidad.



Contenido
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El contenido de esta guía práctica aborda los siguientes puntos:

1. Preparación de MATERIALES.
1.1. Diseño y redacción del Curriculum Vitae.
1.1.1. Estructuración del CV.
1.1.2. Tipos de CV.
1.1.3. Claves prácticas para su elaboración.
1.2. Preparación de materiales de apoyo.
1.2.1. Carta o mensaje de presentación.
1.2.2. Carta de recomendación.
1.2.3. Cuentas de correo para la búsqueda de empleo.
1.2.4. Página web personal.
1.2.5. Presencia social en la red.

2. BÚSQUEDA ACTIVA 2.0.
2.1. Utilice su red social.
2.2. Plan PERSONAL de búsqueda de empleo 2.0.
2.2.1. Registro de actividad de búsqueda.
2.2.2. Envío de autocandidaturas.
2.2.3. Búsqueda a través de su red social.
2.2.4. Búsqueda de ofertas de empleo publicadas.

3. Superación de la ENTREVISTA.
3.1. ¿En qué consiste el proceso de selección de una empresa?
3.2. La entrevista.
3.2.1. Objetivos de la entrevista.
3.2.2. Estilos de entrevista más comunes.
3.2.3. Antes de ir...
3.2.4. Partes de la entrevista.
3.3. ¿Qué busca el entrevistador/a?



Características
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• 80 pantallas de contenido: contienen textos e ideas clave, imágenes, esquemas, ilustraciones en formato cómic…

• Ejemplos ilustrados en formato “historieta” o “cómic” (37 pantallas).

• Acceso a enlaces para búsquedas de materiales.

• Índice interactivo.

• Incluye alta resolución para la pantalla RETINA.